El ejecutivo expidió el reglamento general a la ley orgánica de transparencia social, redefiniendo la distribución de dividendos y estableciendo el anticipo del impuesto a la renta 2025
El ejecutivo expidió el reglamento general a la ley orgánica de transparencia social, redefiniendo la distribución de dividendos y estableciendo el anticipo del impuesto a la renta 2025
MARKETING Y PROPIEDAD INTELECTUAL
La estrategia de marketing de Coca-Cola ha demostrado ser exitosa a lo largo de los años por su capacidad de conectar con las personas a nivel personal. Un ejemplo claro de esto es su campaña de botellas con nombres, conocida como “Comparte una Coca-Cola”, que va más allá de los nombres comunes para acercarse a la cultura local. En Ecuador, esto se evidenció con la inclusión de la botella que lleva la palabra “ídolo”.
ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY ORGÁNICA DE TRANSPARENCIA SOCIAL
Mediante publicación en el Tercer Suplemento del Registro Oficial de fecha 28 de agosto de 2025, entro en vigencia Ley Orgánica de Transparencia Social que introduce cambios significativos
EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS MEDIANTE RESOLUCIÓN NRO. NAC-DGERCGC25-00000018 INCLUYÓ DISPOSICIONES SOBRE LA OBLIGACIÓN DE REPORTAR ANTE LA UNIDAD DE ANÁLISIS FINANCIERO Y ECONÓMICO – UAFE
El Servicio de Rentas Internas mediante Resolución Nro. NAC-DGERCGC25-00000018 resolvió reformar las Resoluciones NAC-DGERCGC21-00000029 y NAC-DGERCGC21-00000011, incorporando nuevas disposiciones relacionadas con la obligación de reportar ante la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE).
LEY ORGÁNICA REFORMATORIA A DIVERSOS CUERPOS LEGALES PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ENFERMEDADES RARAS, HUÉRFANAS, CATASTRÓFICAS Y DE ALTA COMPLEJIDAD Y SUS SUSTITUTOS
Mediante publicación en el Quinto Suplemento del Registro Oficial Suplemento N.º 64, de fecha 20 de junio de 2025, se expidió la Ley Orgánica Reformatoria a Diversos Cuerpos Legales para Garantizar los Derechos Laborales de las Personas con Discapacidad, Enfermedades Raras, Huérfanas, Catastróficas y de Alta Complejidad y sus Sustitutos. Entre los aspectos más relevantes se destacan los siguientes:
Se reforma la Norma para la certificación de sustitutos de personas con discapacidad
Mediante acuerdo ministerial No. MDT-2025-054, emitido por el Ministerio del Trabajo de fecha 15 de mayo de 2025, se reformó la norma para la Certificación de Sustitutos de Personas con Discapacidad.
Se expide la Ley Orgánica de Solidaridad Nacional
Mediante publicación en el sexto suplemento del Registro Oficial de fecha 10 de junio de 2025 se expidió La Ley Orgánica De Solidaridad Nacional cuyo objetivo es establecer un régimen jurídico especial en el marco del conflicto armado interno, a través del cual se incorporan medidas financieras, tributarias y de seguridad, destinadas a garantizar la sostenibilidad del sistema económico y financiero del país, proteger a la población civil y fortalecer a las fuerzas del orden.
Se reforman las normas generales aplicables al control de las obligaciones del Empleador y los Procedimientos de inspección.
Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-53 emitido de fecha 12 de mayo de 2025 se reformó el acuerdo ministerial No. MDT-2023-140 que contenía las normas generales aplicables al cumplimiento y control de las obligaciones laborales de los empleadores del sector público y privado, particularmente en cuanto al registro de trabajadores, documentación laboral y procedimientos de inspección.
Mediante publicación en el Registro Oficial, entró en vigencia la “Ley Orgánica Reformatoria A Varias Leyes Respecto De La Discriminación Por Edad En El Sistema Laboral”
El 14 de mayo de 2025, mediante publicación en el Séptimo Suplemento No. 38 del Registro Oficial entro en vigencia la “Ley Orgánica Reformatoria A Varias Leyes Respecto De La Discriminación Por Edad En El Sistema Laboral”. Misma que incorpora varios artículos y literales al Código de Trabajo, estableciendo directrices que los empleadores deben cumplir
Mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-043 se reformó el Acuerdo Ministerial que regula el reglamento del trámite administrativo de Visto Bueno.
Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-043, de fecha 17 de marzo de 2025, se introducen cambios al reglamento que regula el trámite administrativo de visto bueno
